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Una visión integral de las fortalezas y del potencial del equipo directivo

 

Acompañamos a las organizaciones en su camino hacia la excelencia mediante

  • EVALUACION DE EQUIPOS DIRECTIVOS

  • TRANSFORMACION DE LA CULTURA ORGANIZATIVA

  • DESARROLLO DEL DIRECTIVO

  • PLANES DE SUCESION

 

EVALUACIÓN DE EQUIPOS DIRECTIVOS

Nos enfocamos en la evaluación de líderes individuales y equipos ejecutivos facilitando a la organización

  • Valoración de las competencias directivas, individuales y colectivas

  • Información sobre roles e impacto cultural

  • Estrategias para construir, mantener y desarrollar la cartera de directivos clave

  • Optimizar la efectividad del equipo

  • Desarrollar planes de incorporación para nuevos ejecutivos

  • Identificar candidatos a la sucesión

 

La transformación requiere una organización

Que esté dispuesta y sea capaz de asumir y liderar el cambio y la innovación. Al abordarlo desde un ángulo de liderazgo, podemos influir en la cultura empresarial, detectando aquellos elementos clave que permitan lograr un impacto rápido y visible.

 

Identificamos y acompañamos a los líderes transformadores en hacer viable el cambio cultural y las palancas necesarias para su implantación.

TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZATIVA

DESARROLLO DIRECTIVO

Analizamos capacidades estratégicas, inteligencia emocional y autoconciencia

Ofrecemos un enfoque que no solo evalúa el desempeño y la experiencia del directivo en roles actuales y pasados, sino también sus habilidades para tener éxito en entornos más complejos y exigentes, incluidas sus capacidades estratégicas, analíticas, inteligencia emocional y autoconciencia.

 

Analizamos dónde se encuentra un líder hoy y en quién puede convertirse y le acompañamos en el camino para conseguir sus objetivos. Les ayudamos a dar un paso adelante al volverse más valientes, más conscientes y más capaces de dar lo mejor de sí mismos en todo lo que hacen, todos los días.

 

Tenemos años de experiencia en búsquedas de alto nivel

Un conocimiento profundo de las mejores prácticas de gobierno y conocimientos valiosos sobre el talento de los altos ejecutivos en todas las industrias.

 

Brindamos nuestra experiencia en la importante tarea de planificar las necesidades de sucesión a corto y largo plazo diseñando un proceso que sea eficaz, justo y creíble.

PLANES DE SUCESIÓN

 
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El Liderazgo actual resalta tanto  los aspectos emocionales y humanos de la gestión como los estratégicos y la resolución de problemas. Los grandes líderes deben trabajar en su continuo desarrollo para ser capaces de transformar sus organizaciones .

 
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